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盘点令人哭笑不得的开除理由:十分钟没回微信工作期间穿短裤918.

2018-09-14 17:01

  前段时间,有则新闻报道称,一位孕妇因为十分钟内没回微信而遭到了公司负责人的开除,具体是什么情况,结果又是如何呢?接下来就略微具体地讨论一下。

  这件事就发生在7月份的一天夜里,具体时间是夜晚的10点23分,这位姓王的孕妇,因为怀有身孕,加上已经上了一天班的缘故,身体和精神上都有些疲惫,于是洗完澡后就倒在床上睡着了。

  可是没曾想,在这深夜时分,公司负责人居然在公司的群里发布了一条工作指令,要求十分钟内上报当月的营业额,如果十分钟内没有发上来的话就将其辞退。早已进入梦乡的王女士真是躺着也能中枪,睡梦中的她怎么可在十分钟内将工作情况汇报上去,她既不是睡梦罗汉,又没有特异功能。所以,就在王女士沉浸在甜美的梦乡时,她的老板就将她开除了。

  第二天早上一醒来,王女士就看见了一条老板发过来的消息,“你已经被开除了。”王女士看完昨天夜里群里的聊天记录后,真是有苦难言,于是匆匆忙忙地赶到了公司。她向公司的领导详细阐明了昨晚没有回复的原因,又求了好半天的情,希望公司能够酌情处理此事。

  但是公司的回复就是,你因未及时汇报工作已经被开除了,并且拒绝付给王女士上个月的工资。2017临沂临沭县政务服务中心招聘临时工取消,这种事情,不管搁在哪个上班族的身上,都是难以接受的吧,于是愤怒之下的王女士就向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁,要求该单位支付其违法解除劳动合同的赔偿金,以及未签订书面劳动合同的双倍工资等。15天后,在律师的帮助下,王女士拿到了1万8千元的赔偿金。

  深更半夜给员工发任务,完不成还要辞退,这个老板真是在自我嘲弄,太把自己当回事儿了,但是接下来这位穿短裤上班,然后就被辞退的员工,也可能是因为他自己太想辞职了吧。

  这位穿短裤被开除的金先生,在公司有明文规定男士禁止穿短裤、拖鞋的前提条件下,依旧多次穿短裤前来公司上班,最后公司将多次违反公司规定的金先生强制性开除了。918.com博天堂

  但是金先生不乐意了,他反复强调,工作中穿短裤不足以被认定为严重违反劳动纪律,并且还说自己穿去公司的时候也并未受到公司的相关惩罚。于是金先生就向法院提起了诉讼,要求公司支付报酬及赔偿金2万5千元。法院将择期进行判决。

  这件事传到网上后,网友的看法基本一致,就是国有国法,家有家规。既然你在劳动合同上签字了,就得按照公司内的规定来行事,多次破坏公司规定,多半是太想辞职了吧!