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工厂宁愿高价招临时工也不给老员工加工资:临时工最高300一天

2018-09-10 11:37

  最近我以前公司的老板找到我,他叫我帮他找一些临时工,他说现在公司实在是太忙了,利来国际博彩“十三五”时期河南畜牧清晰七大着力点人手不够用。我问他为什么不直接招长期工,他说不用长期工,只要临时工就可以了,因为做几个月可能就没有那么忙了,我说你能给出什么待遇,他说看人给钱,如果上手快,最高可以拿到300块钱一天。

  据我了解,他们公司的正式员工,工资是不超过4000元的,但是一个临时工,工资就直接给到了300块钱一天,一个月算下来近万,我想不通,他这样做的目的到底是什么?

  出于好奇,我还是问了问他,本来以为他不会说的,结果,他却说出实情。他告诉我:今年的行情不是很好,虽然说这次接到了一个大的订单,但是只够做3个月的时间,3个月以后可能就没有什么事情做了,如果我直接招长期工,那么3个月后他们怎么办呢?全部开除吗?

  那么多人,如果都留下来对我来说,也用不着那么多人,对于员工来说,公司没有什么事情做,那也他们就拿不到多少工资,也是耽误了他们。所以说现在就算是给高工资招临时工,也不能招长期工,这是对整个公司和员工负责。对于为什么不给老员工,这个道理一样,加工资容易,减工资难。

  听了他说的,我才明白过来,原来是这么回事,不过话说回来,这样做确实是一个不错的方法,正所谓船小好掉头,如果公司遇到了什么事情,人少公司的压力也就没有那么大了。

  如果仔细观察,你会发现,很多的公司都是采用的这个办法宁愿高薪招临时工,也不愿意招长期工和给老员工加工资。

  这种做法表面看上去,对老员工好像有点不公平,但是从长期来看,至少你能有稳定的工作,而临时工就没有了,所以优势和劣势是相对的,如果是你,你会选择做临时工还是长期工呢?